DER AWARD

Im Zuge des HR Inside Summit werden die herausragendsten Ideen, innovativsten Projekte und inspirierendsten Persönlichkeiten der HR-Branche im imposanten Ambiente der Wiener Hofburg mit dem HR Award prämiert. Ziel des HR Awards ist es, die Personen hinter den HR-Ideen vor den Vorhang zu holen und die besten Arbeiten zu ehren. Es sollen Denkanstöße für Branchenkollegen und Partner entstehen und so die HR-Welt Österreichs motiviert werden, neue Wege zu gehen.

EINREICHUNG

Ideen und Projekte für den HR-Award 2018 können bis 14. August eingereicht werden.

JETZT EINREICHEN

DIE KATEGORIEN

STRATEGIE, LEADERSHIP & PERSONALENTWICKLUNG

STRATEGIE, LEADERSHIP & PERSONALENTWICKLUNG

Innovative Ansätze im Leadership und in der Entwicklung von Mitarbeitern zu finden, ist eine große Aufgabe. In dieser Kategorie geht es um theoretische Konzepte, Ideen und Überlegungen zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Programme und mehrstufige Prozesse zu Themen wie Führungskräfteentwicklung, Learning- und Development-Strategien, Wissens- oder Talentmanagement.

TOOLS & SERVICES

TOOLS & SERVICES

Erfolgreiche HR braucht die richtigen Programme, Systeme und Services um erfolgreich zu sein. In dieser Kategorie sollen Tools und Services prämiert werden die sich durch innovative Lösungsansätze, Einzigartigkeit und neuartige Funktionsweise auszeichnen.

RECRUITING & EMPLOYER BRANDING

RECRUITING & EMPLOYER BRANDING

Jede Art von erfolgreicher Employer Brand-Kampagne bzw. Recruiting-Tool wird hier geehrt, sei es eine Stellenanzeige, eine Arbeitnehmer-Geschichte, ein Karriereportal, eine Recruiting-Veranstaltung, ein Vorstellungsvideo, eine Unternehmenskultur oder eine Social Media Kampagne. Projekte die sich durch ihre Einzigartigkeit auszeichnen sind hier richtig

NEWCOMER OF THE YEAR

NEWCOMER OF THE YEAR

In der Kategorie HR Newcomer of the Year werden Start-Ups und Jungunternehmer prämiert, die eine innovative und nachhaltige HR-Lösung präsentieren. Diese Lösung kann in jedem Bereich der HR ihren Ursprung haben, vom Fortbildungsprogramm bis zum IT-Produkt. Voraussetzung ist, dass das Unternehmen nicht länger als die letzten drei Jahre auf dem Markt ist. Weiters muss es sich durch einen jungen und dynamischen Charakter auszeichnen.

Sonderkategorie: HR PERSON OF THE YEAR

Sonderkategorie: HR PERSON OF THE YEAR

Die interessanteste HR Person des Jahres wird in dieser Kategorie mit einem Award geehrt. Das kann jeder sein, vom Praktikant bis zum HR Manager – ausgezeichnet werden großartige, passionierte Persönlichkeiten die im HR ihre Berufung gefunden haben.

DIE JURY

Die Fachjury des HR-Awards bestehend aus HR-Expertinnen und Experten bewertet die eingereichten Projekte und kürt die Gewinner. Dabei berücksichtigen Sie den Innovationsgehalt des Projekts, den Mehrwert der für das eigene Unternehmen und die Mitarbeiter geschaffen wurde und die Übertragbarkeit auf andere Unternehmen.

ALEXANDER KRAUS
plus

ALEXANDER KRAUS

Bombardier Transportation Austria GmbH

GUDRUN HAMAL
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GUDRUN HAMAL

CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH

JOSEF BUTTINGER
plus

JOSEF BUTTINGER

Präsident hr-lounge, HR Person of the year 2017

JULIA MAYER
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JULIA MAYER

Otto Immobilien Gruppe

EVA SELAN
plus

EVA SELAN

HRweb

ANDREAS SIQUANS
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ANDREAS SIQUANS

Raiffeisen Software GmbH

MARION EPPINGER
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MARION EPPINGER

Paysafe

ALMA SEHIC
plus

ALMA SEHIC

FH des BFI Wien

MICHAEL PICHLER
plus

MICHAEL PICHLER

HR Experte & HR Person of the year 2016, ehem. Baumax, OBI Bau- und Heimwerkermärkte

DIE GEWINNER

STRATEGIE, LEADERSHIP & PERSONALENTWICKLUNG

MBC Fast Track
plus

MBC Fast Track

Gewinner Gold 2017

Act future now – so kann agile Kulturentwicklung funktionieren
plus

Act future now – so kann agile Kulturentwicklung funktionieren

Gewinner Silber 2017

Transformation zur agilen Organisation
plus

Transformation zur agilen Organisation

Gewinner Bronze 2017

TOOLS & SERVICES

Talentwunder – The Future of Recruiting
plus

Talentwunder – The Future of Recruiting

Gewinner Gold 2017

The HR Keyboard for people analytics at FlixBus
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The HR Keyboard for people analytics at FlixBus

Gewinner Silber 2017

jobsbutler – eine neue Qualität des Outplacement
plus

jobsbutler – eine neue Qualität des Outplacement

Gewinner Bronze 2017

RECRUITING & EMPLOYER BRANDING

DisAbility Talent Programm
plus

DisAbility Talent Programm

Gewinner Gold 2017

Kampagne “Embracing Diversity: Encouraging Women to Join Bombardier Transportation“
plus

Kampagne “Embracing Diversity: Encouraging Women to Join Bombardier Transportation“

Gewinner Silber 2017

mehr :) im job
plus

mehr 🙂 im job

Gewinner Bronze 2017

NEWCOMER OF THE YEAR 2017

refugees{code} – coding school for integration
plus

refugees{code} – coding school for integration

NEWCOMER OF THE YEAR 2017

HR PERSON OF THE YEAR 2017

Josef Buttinger, Gründer und Präsident der hr-lounge
plus

Josef Buttinger, Gründer und Präsident der hr-lounge

HR PERSON OF THE YEAR 2017

FAQ

WAS IST DER HR AWARD?

Im Zuge des HR Inside Summit die herausragenden Ideen, innovativsten Projekte und inspirierendsten Persönlichkeiten der HR-Branche im imposanten Ambiente der Wiener Hofburg mit dem HR Award prämiert. Ziel des HR Awards ist es die Personen hinter den HR-Ideen des Landes vor den Vorhang zu holen und ihre Arbeit zu ehren. Es sollen Denkanstöße für Branchenkollegen und Partner entstehen und so die HR-Welt Österreichs motiviert werden neue Wege zu gehen.

WER KANN SICH BEWERBEN?

Einreichen können Unternehmen und Organisationen, sowie Beratungs- und/oder Dienstleistungsunternehmen oder Einzelpersonen. Berater/Dienstleister müssen gemeinsam mit einem Kunden einreichen. Im Fall des Gewinns werden Berater/Dienstleister und Kunde gemeinsam geehrt.

WIE HOCH IST DIE TEILNAHMEGEBÜHR?

Die Einreichung kostet 690 Euro für eine Kategorie und jede weitere Kategorie kostet 90 Euro. Sollte derselbe Einreicher ein weiteres Projekt einreichen, fallen 390 Euro an. Die Einreichgebühr von 690 Euro inkludiert 2 Stk. VIP-Ticket für den HR Inside Summit (10.-11. Oktober 2018). Jede weitere Einreichung ein weiteres VIP Ticket. Zusätzlich können auch Tickets ausschließlich für die HR Award Gala zum Preis von 89 Euro gekauft werden.

ICH ARBEITE FÜR EINEN DIENSTLEISTER/BERATER UND MÖCHTE EIN PROJEKT FÜR EINEN AUFTRAGGEBER EINREICHEN. WIE GEHE ICH AM BESTEN VOR?

Sowohl die Auftraggeber als auch die Dienstleister können ihre Projekte einreichen. Reichen Auftraggeber ein, so sind die Kunden über die Einreichung in Kenntnis zu setzen. Auf der Shortlist werden die Auftraggeber gemeinsam mit den Dienstleistern erwähnt. Im Falle einer Prämierung werden Auftraggeber und Dienstleister gemeinsam genannt.

FÜR WIE VIELE KATEGORIEN KANN ICH MICH BEWERBEN?

Die Projekte können in mehr als einer Kategorie eingereicht werden. Außerdem können Sie sich für beliebig viele Projekten bewerben. Für jedes Projekt/jede Kampagne ist je Kategorie eine offizielle Bewerbung mit Angaben zur Person und zur eingereichten Arbeit notwendig. Unternehmen der Jury-Mitglieder können an dem Wettbewerb teilnehmen. Allerdings ist es der Jurorin/dem Juror nicht gestattet, an der Jury-Sitzung für die jeweiligen Kategorien, in denen das Unternehmen/die Organisation bzw. die Beratung/der Dienstleister ihre HR-Projekte eingereicht haben, teilzunehmen.

WAS MUSS ICH BEI DER EINREICHUNG BEACHTEN?

Bitte beachten Sie, dass Sie sich nur mit Projekten oder Kampagnen bewerben können, die zwischen dem 1. Jänner 2017 und dem 1. September 2018 erstellt oder publiziert wurden, um einen hohen Grad an Aktualität zu gewährleisten.

Die Einreichung beinhaltet folgende Punkte/Fragestellungen:

  • Fragen zur Person bzw. dem einreichenden Unternehmen (Kontaktdaten)
  • Kurzbeschreibung des Projekts
  • Detailbeschreibung des Projekts
  • Anzahl der beteiligten Personen
  • Mehrwert der Idee/des Projekts
  • Möglichkeit zur Einreichung von weiteren Unterlagen zum Projekt

WANN IST DER EINREICHUNGSSCHLUSS?

Der Einreichungsschluss ist der 14. August 2018.

WER SITZT IN DER JURY?

Die Jury setzt sich aus rund 10 HR-Experten aus Unternehmen und Verbänden sowie Bildungseinrichtungen zusammen. Die Mitglieder der Jury werden auf der Webpage des Award genannt.

WIE WERDEN DIE EINGEREICHTEN PROJEKTE/KAMPAGNEN BEURTEILT?

Nach Ende der Einreichungsfrist nominieren die Jury-Mitglieder die Kandidaten für die Shortlist pro Kategorie. Dabei wird ein besonderes Augenmerk auf den Innovationsgrad, den Mehrwert für das Unternehmen/die Mitarbeiter und die Übertragbarkeit auf andere Unternehmen gelegt.
In einer weiteren Sitzung werden die Shortlistkandidaten nochmals im Detail beleuchtet und pro Kategorie die Gewinner in Gold, Silber und Bronze festgelegt. Diese werden im Zuge der Preisverleihung am Abend des 10. Oktober 2018 in der Wiener Hofburg bekannt gegeben.

WER DARF IN DER KATEGORIE NEWCOMER OF THE YEAR EINREICHEN?

Voraussetzung für die Einreichung um den HR Award als Newcomer of the Year ist, dass das Unternehmen/Produkt nicht länger als drei Jahre am Markt ist. Weiters muss es sich durch einen jungen und dynamischen Charakter auszeichnen.

WAS IST DIE SONDERKATEGORIE: HR PERSON OF THE YEAR? WER KANN HIER EINREICHEN?

Die interessanteste HR-Person des Jahres wird in dieser Kategorie mit einem Award geehrt. Das kann jeder sein, vom Praktikant bis zum HR Manager – ausgezeichnet werden großartige, passionierte Persönlichkeiten die im HR-Bereich ihre Berufung gefunden haben.
Man kann sich selbst, aber auch Kollegen, den Chef, etc. nominieren. Die Einreichung erfordert eine gute Begründung warum die Person die „HR Person of the year“ werden sollte. Die Funktion der Person spielt dabei keine Rolle. Die Einreichung in dieser Kategorie ist kostenlos. Im Fall eines Gewinns erhalten der Einreicher, sowie die prämierte Person ein VIP Ticket für den HR Inside Summit.

WAS GIBT ES ZU GEWINNEN?

Im Vordergrund steht natürlich die Ehrung auf der großen HR Inside Summit Bühne im Festsaal der Hofburg vor mehr als 700 HR-Experten aus Österreich und Europa. Die Goldgewinner erhalten am 2. Tag des HR Inside Summits die Möglichkeit, eine 50-minütige Session zu gestalten, um ihr Projekt/ihre Idee mit Branchenkollege gemeinsam aufzuarbeiten und zu diskutieren. Zusätzlich werden die Gewinnerprojekte in allen Kanälen des HR Inside Summit publik gemacht, sowie durch unsere Medienpartner gecovert. Weiters erhalten die Goldgewinner Preise im Wert von ca. 3000 Euro.

DÜRFEN UNTERNEHMEN UND DIENSTLEISTER AUS DEM AUSLAND AM WETTBEWERB TEILNEHMEN?

Sie dürfen als ausländisches Unternehmen am Wettbewerb teilnehmen, wenn ihr Projekt im deutschsprachigen Raum realisiert wurde. Ausländische Dienstleister dürfen sich gerne mit ihren Kunden aus dem deutschsprachigen Raum bewerben.

KANN ICH AUCH AUF ENGLISCH EINREICHEN?

Sie dürfen Ihr Projekt/Ideen auch gerne in englischer Sprache einreichen.

KANN ICH AUCH AN DER PREISVERLEIHUNG TEILNEHMEN, WENN ICH NICHT AN DER AUSSCHREIBUNG TEILNEHME?

Ja natürlich. Jeder Holder eines VIP Tickets für den HR Inside Summit 2018 hat die Möglichkeit, die Award Verleihung zu besuchen. Ebenso können Tickets für die Gala unabhängig von der Ticketart im Ticketshop um 89 Euro pro Stück erworben werden.

WIE BEZAHLE ICH DIE TEILNAHMEGEBÜHR?

Nachdem wir Ihre Einreichung(en) erhalten haben, senden wir Ihnen eine Rechnung mit unserer Bankverbindung und dem Verwendungszweck zu.

MUSS ICH MICH FÜR DIE PREISVERLEIHUNG GLEICHZEITIG MIT DER EINREICHUNG ANMELDEN?

Nein, das müssen Sie nicht. Die in der Einreichung inkludierten Tickets berechtigen Sie zum Zutritt zur Gala. Falls Sie weitere Tickets für die Gala benötigen, können diese im Ticketshop um 89 Euro pro Stück erworben werden.

LOCATION

Internationales  Kongress- und Veranstaltungszentrum Hofburg im Herzen der Stadt.

Hofburg Wien Logo

Michaelerkuppel,
1010 Wien

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