Das „HR-TEAM“ der Finanzmarkaufsicht (FMA) Liechtenstein

@ Finanzmarktaufsicht Liechtenstein

Das HR-Team der FMA ist der Beweis dafür, dass sich Leidenschaft, Leistung und Einsatz lohnen: Die FMA ist heute als sehr attraktive und sichere Arbeitgeberin auf den relevanten Arbeitsmärkten bekannt und das Vertrauen der Mitarbeitenden ist deutlich spürbar. Die umgesetzten HR-, Gender Diversity- und Personalmarketingstrategien haben Früchte getragen und die FMA wurde bereits mehrmals international ausgezeichnet. Diese grossartigen Erfolge sind dem langjährigen HR-Team zu verdanken.

Was hat ihr HR-Team in diesem Jahr konkret geleistet?

Der vielfach prämierte Karriere-Reiseblog stellt die MA in den Mittelpunkt und hält viele Tipps bereit. Die neu erarbeitete HR-Strategie 2022-2028 enthält 17 strategische Massnahmen und Initiativen.

Was können andere HR-Teams von Ihrem Team lernen?

Frechmutige, innovative inhouse Macher! Wir probieren gerne neue Ideen aus. Dabei braucht es z.B. im HR-Marketing nicht immer teure Agen-turen und ein grosses Budget. Ideen und Mut sind das A & O.