Mitarbeiter:innen zum Motor des Kulturwandels machen

@ UNIQA Insurance Group AG

Ein Kulturwandel, der von Mitarbeiter:innen gestaltet wird und schnelle Veränderungen herbeiführt? Das hat UNIQA durch einen hoch partizipativen Ansatz geschafft. Mit Experimenten und Culture Hacks wurden Mitarbeiter:innen in 10 Ländern befähigt, Alltagsherausforderungen aktiv anzugehen, Verantwortung zu übernehmen und besser zusammenzuarbeiten. Die Erfahrungen werden anhand von Storytelling mit der gesamten Organisation geteilt – und dadurch wird aus dem Kulturwandel eine echte Bewegung.