In insgesamt 7 Kategorien werden die innovativsten und inspirierendsten Ideen, Projekte und Persönlichkeiten der HR-Branche im DACH Raum prämiert. Das Ziel des HR Awards ist es Visionen, Konzepte und Impulse zu teilen, harte Arbeit zu ehren und neue Denkanstöße für innovative HR-Arbeit zu liefern.

Shortlist

Jeweils 5 Projekte pro Kategorie werden pro Jahr für den HR Award nominiert. Die ersten drei Plätze sowie der Newcomer und die HR Person of the year wurden im Zuge der HR Award Gala am 09. Oktober 2024 prämiert. Die Reihenfolge der Projekte entspricht nicht dem Ranking!

A1 Skill Development Programm

A1 Telekom Austria AG

ACCELOR POLY-VISIONARY CORPORATION

HENN Connector Group

Vom Ausbilder zum Talentcoach – Eine Funktion im Wandel

VAMED-KMB

Von Grau zu Grün – Nachhaltigkeit als unsere Chance!

STRABAG AG

We live circularity

Prinzhorn Holding GmbH

Digitales Onboarding in der mobilen Pflege und Betreuung

Volkshilfe Wien gemeinnützige Betriebs-GmbH

frapp – Damit Arbeit zum Leben passt

INFORM Institut für Operations Research und Management GmbH

„HRNow“ – HR Self Service Portal bei HOFER/ALDI

Hofer KG

Mental App Uniklinikum Salzburg

Gemeinn. Sbg. Landeskliniken BetriebsgesmbH

MentOS – Erste Groups interne Mentoring Plattform

Erste Group Bank AG

BILLA Transformer Tour

BILLA AG

Führung intensiv erleben

Agentur Blaulicht & Hochtaunus Kliniken

Glamping – Nachhaltiges Recruiting mit Übernachtungsmöglichkeit

CS Caritas Socialis GmbH

Pilotprojekt: Werde IVB-BusfahrerIn! Wir helfen Dir!

Innsbrucker Verkehrsbetriebe und Stubaitalbahn GmbH

Rückfahrticket und Wiedereinstellungszusage der ÖBB-Infrastruktur AG

ÖBB-Infrastruktur AG

enviaM-Gruppe – Wir sind Zukunftsgestalter mit Power

envia Mitteldeutsche Energie AG

Ich hb Freude – Haus der Barmherzigkeit

Haus der Barmherzigkeit & stroblbinder GmbH

Magazin-Cover gegen Krankenhauskeime

Agentur Blaulicht & Klinikum Magdeburg

Sandoz – Deine Legende beginnt

Sandoz

Wirksames Employer Branding – nicht ohne unsere A1 Lehrlinge!

A1 Telekom Austria AG

Diversity Parcours bei Magna Steyr

Magna Steyr Fahrzeugtechnik GmbH & Co KG

Gemeinsam stark durch WERTE: WERTE-Workshops als Fundament der Unternehmenskultur

skillsfabrik & HABAU Group

Program for Dual Career Couples

Infineon & CIC – Carinthian International Center Service GmbH

she invests – Stärke dein Finanzwissen

Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen

Women@A1 Festival

A1 Telekom Austria AG

Hire The World’s Best Talents

Space Talents

hoorai

hoorai.io

JobTreffer – Vorurteilsfreies Recruiting

JobTreffer

Recuto App

recuto GmbH

Recruiting und Integration von internationalen Fachkräften

Recruit-me

Fred Mahringer

Shortlist

Jeweils 5 Projekte pro Kategorie werden pro Jahr für den HR Award nominiert. Die ersten drei Plätze sowie der Newcomer und die HR Person of the year wurden im Zuge der HR Award Gala am 09. Oktober 2024 prämiert. Die Reihenfolge der Projekte entspricht nicht dem Ranking!

Strategy, Leadership & Development

Tools & Services

Recruiting

employer branding

diversity, equity & inclusion

Newcomer of the year

HR Person of the year

EINREICHER 2024

Hier finden Sie alle Kurzbeschreibungen zu den eingereichten Projekten für den HR Award 2024.

Kategorien

In insgesamt 7 Kategorien werden die innovativsten und inspirierendsten Ideen, Projekte und Persönlichkeiten der HR-Branche im DACH Raum prämiert.

Strategy Leadership & People Development

In dieser Kategorie geht es um innovative theoretische Konzepte, Ideen und Überlegungen zur Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen. Programme und mehrstufige Prozesse zu Themen wie Führungskräfteentwicklung, Learning- und Development-Strategien, Wissens- oder Talentmanagement sind hier richtig.

Tools & Services

Erfolgreiche HR braucht die richtigen Programme, Systeme und Services, um erfolgreich zu sein. In dieser Kategorie sollen Tools und Services prämiert werden, die sich durch innovative Lösungsansätze, Einzigartigkeit und neuartige Funktionsweisen auszeichnen. Lernplattformen, Apps, Zeiterfassungs- und Bonussysteme, Coachingprogramme, Services rund ums Thema Mitarbeiter:innen-Findung/Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit, etc. werden in dieser Kategorie ausgezeichnet.

Recruiting

Jede Art von erfolgreicher Recruiting-Maßnahme findet sich in dieser Kategorie. Stellenanzeigen, ein Karriereportale, Recruiting-Veranstaltungen, Videos oder eine Social Media Kampagne. Projekte, die sich durch ihre Einzigartigkeit und Neuheit auszeichnen, sind hier richtig.

Employer Branding

In dieser Kategorie geht es um die Arbeitgebermarke, aber auch die Arbeitgeberpositionierung.

Kampagnen, Videos und andere außenwirksame Maßnahmen sind hier richtig. Auch Aktivitäten des Personalmarketings, Talent Managements, Recruitings sowie der Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf Arbeitgebermarkenbildung und Verankerung innerhalb des Unternehmens. Ihr habt Projekte zur Verbesserung der Employee Experience? Hier einzureichen

Diversity, Equity & Inclusion

In dieser Kategorie werden Unternehmen prämiert, für die Diversity und Inklusion zur Innovationskultur zählen und gelebt werden.

Projekte, Kampagnen und Ideen, um Inklusion und Diversität im Unternehmen zu etablieren oder zu verbessern, sind hier einzureichen.

Newcomer of the year

In der Kategorie HR Newcomer of the Year werden Start-Ups und Jungunternehmer:innen prämiert, die eine innovative und nachhaltige HR-Lösung präsentieren. Diese Lösung kann in jedem Bereich der HR ihren Ursprung haben, vom Fortbildungsprogramm bis zum IT-Produkt. Voraussetzung ist, dass das Unternehmen nicht länger als drei Jahre am Markt tätig ist. Weiters muss es sich durch einen jungen und dynamischen Charakter auszeichnen.

Hr person of the year

Ausgezeichnet werden großartige, passionierte Persönlichkeiten, die einen Mehrwert für die HR-Community schaffen und herausragende HR-Projekte umgesetzt oder sich durch innovative HR-Arbeit bewährt haben.

Die HR Person of the Year wird durch die HR Award Jury nominiert und ausgewählt.

Strategy Leadership & People Development

In dieser Kategorie geht es um innovative theoretische Konzepte, Ideen und Überlegungen zur Weiterentwicklung von MitarbeiterInnen. Programme und mehrstufige Prozesse zu Themen wie Führungskräfteentwicklung, Learning- und Development-Strategien, Wissens- oder Talentmanagement sind hier richtig.

Tools & Services

Erfolgreiche HR braucht die richtigen Programme, Systeme und Services, um erfolgreich zu sein. In dieser Kategorie sollen Tools und Services prämiert werden, die sich durch innovative Lösungsansätze, Einzigartigkeit und neuartige Funktionsweisen auszeichnen. Lernplattformen, Apps, Zeiterfassungs- und Bonussysteme, Coachingprogramme, Services rund ums Thema Mitarbeiterfindung/Mitarbeiterzufriedenheit, etc. werden in dieser Kategorie ausgezeichnet.

Recruiting

Jede Art von erfolgreicher Recruiting-Maßnahme findet sich in dieser Kategorie. Stellenanzeigen, ein Karriereportale, Recruiting-Veranstaltungen, Videos oder eine Social Media Kampagne. Projekte, die sich durch ihre Einzigartigkeit und Neuheit auszeichnen, sind hier richtig.

Employer Branding

In dieser Kategorie geht es um die Arbeitgebermarke, aber auch die Arbeitgeberpositionierung.

Kampagnen, Videos und andere außenwirksame Maßnahmen sind hier richtig. Auch Aktivitäten des Personalmarketings, Talent Managements, Recruitings sowie der Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf Arbeitgebermarkenbildung und Verankerung innerhalb des Unternehmens. Ihr habt Projekte zur Verbesserung der Employee Experience? Hier einzureichen

Diversity, Equity & Inclusion

In dieser Kategorie werden Unternehmen prämiert, für die Diversity und Inklusion zur Innovationskultur zählen und gelebt werden.

Projekte, Kampagnen und Ideen, um Inklusion und Diversität im Unternehmen zu etablieren oder zu verbessern, sind hier einzureichen.

Newcomer of the year

In der Kategorie HR Newcomer of the Year werden Start-Ups und JungunternehmerInnen prämiert, die eine innovative und nachhaltige HR-Lösung präsentieren. Diese Lösung kann in jedem Bereich der HR ihren Ursprung haben, vom Fortbildungsprogramm bis zum IT-Produkt. Voraussetzung ist, dass das Unternehmen nicht länger als drei Jahre am Markt tätig ist. Weiters muss es sich durch einen jungen und dynamischen Charakter auszeichnen.

Hr person of the year

Ausgezeichnet werden großartige, passionierte Persönlichkeiten, die einen Mehrwert für die HR-Community schaffen und herausragende HR-Projekte umgesetzt oder sich durch innovative HR-Arbeit bewährt haben.

Die HR Person of the Year wird durch die HR Award Jury nominiert und ausgewählt.

Der Ablauf

1. April 2024

Start der Einreichfrist

August 2024

Online Bewertung der Einreichungen

9. Oktober 2024

HR Award Gala

inkl. 10 Jahres Feier

24. Juli 2024

Ende der Einreichfrist

September 2024

HR Award Jurysitzung

Einreichpreise

Standard

1x Einreichung

1x Ticket für HR Award Gala inkl. Aftershow Party

€ 1.299

ab 01. Juni 2024

+ jede weitere Einreichung

inkl. HR Award Gala und Aftershow Party

€ 590

*Die Einreichung in der Kategorie „Newcomer of the Year“ ist kostenlos und enthält KEIN Ticket für die HR Award Gala inkl. Aftershow Party. Weitere Infos findest du in unseren FAQs.

HR Award Gala

Die HR Award Gala findet am 9. Oktober 2024 ab 18:00 Uhr im großen Festsaal statt, im Zuge dieser werden in 5 Kategorien die Plätze Gold, Silber und Bronze verliehen. Ebenso wird der Newcomer und die HR Person of the year feierlich verkündet. Der HR Award findet in diesem Jahr bereits zum 9. Mal im Rahmen des HR Inside Summits (9. – 10. Oktober), der größten HR-Veranstaltung im DACH-Raum, im traumhaften Ambiente der HOFBURG Vienna, statt.

Wir feiern 10 Jahre HR Inside Summit und laden im Anschluss der HR Award Gala zur Aftershow Party in den Festsaal der Hofburg Vienna.

Shortlist

Jeweils 5 Projekte pro Kategorie werden pro Jahr für den HR Award nominiert. Die ersten drei Plätze sowie der Newcomer und die HR Person of the year werden im Zuge der HR Award Gala am 9. Oktober 2024 prämiert.

A1 Skill Development Programm

A1 Telekom Austria AG

ACCELOR POLY-VISIONARY CORPORATION

HENN Connector Group

Vom Ausbilder zum Talentcoach – Eine Funktion im Wandel

VAMED-KMB

Von Grau zu Grün – Nachhaltigkeit als unsere Chance!

STRABAG AG

We live circularity

Prinzhorn Holding GmbH

Digitales Onboarding in der mobilen Pflege und Betreuung

Volkshilfe Wien gemeinnützige Betriebs-GmbH

frapp – Damit Arbeit zum Leben passt

INFORM Institut für Operations Research und Management GmbH

„HRNow“ – HR Self Service Portal bei HOFER/ALDI

Hofer KG

Mental App Uniklinikum Salzburg

Gemeinn. Sbg. Landeskliniken BetriebsgesmbH

MentOS – Erste Groups interne Mentoring Plattform

Erste Group Bank AG

BILLA Transformer Tour

BILLA AG

Führung intensiv erleben

Agentur Blaulicht & Hochtaunus Kliniken

Glamping – Nachhaltiges Recruiting mit Übernachtungsmöglichkeit

CS Caritas Socialis GmbH

Pilotprojekt: Werde IVB-BusfahrerIn! Wir helfen Dir!

Innsbrucker Verkehrsbetriebe und Stubaitalbahn GmbH

Rückfahrticket und Wiedereinstellungszusage der ÖBB-Infrastruktur AG

ÖBB-Infrastruktur AG

enviaM-Gruppe – Wir sind Zukunftsgestalter mit Power

envia Mitteldeutsche Energie AG

Ich hb Freude – Haus der Barmherzigkeit

Haus der Barmherzigkeit & stroblbinder GmbH

Magazin-Cover gegen Krankenhauskeime

Agentur Blaulicht & Klinikum Magdeburg

Sandoz – Deine Legende beginnt

Sandoz

Wirksames Employer Branding – nicht ohne unsere A1 Lehrlinge!

A1 Telekom Austria AG

Diversity Parcours bei Magna Steyr

Magna Steyr Fahrzeugtechnik GmbH & Co KG

Gemeinsam stark durch WERTE: WERTE-Workshops als Fundament der Unternehmenskultur

skillsfabrik & HABAU Group

Program for Dual Career Couples

Infineon & CIC – Carinthian International Center Service GmbH

she invests – Stärke dein Finanzwissen

Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen

Women@A1 Festival

A1 Telekom Austria AG

Hire The World’s Best Talents

Space Talents

hoorai

hoorai.io

JobTreffer – Vorurteilsfreies Recruiting

JobTreffer

Recuto App

recuto GmbH

Recruiting und Integration von internationalen Fachkräften

Recruit-me

FaQ

Hier bekommst du alle Antworten auf deine Fragen, die Teilnahmebedingungen kannst du hier downloaden.

Got Any Questions?

Du hast noch mehr Fragen? Dann schreib uns einfach eine E-Mail.

Email

Einreichen können Unternehmen und Organisationen, sowie Beratungs- und/oder Dienstleistungsunternehmen aus dem DACH-Raum. Berater/Dienstleister müssen gemeinsam mit einem:einer Kunden:Kundin einreichen. Im Fall des Gewinns werden Berater:in/Dienstleister:in und Kunde:Kundin gemeinsam geehrt.

Der Early Bird Preis für die erste Einreichung für eine Kategorie kostet 980.- Euro, jede weitere Einreichung mit demselben oder einem anderen Projekt in einer weiteren Kategorie kostet 590.- Euro. Ausgenommen ist die Sonderkategorie „Newcomer of the year“, für diese Kategorie ist die Einreichung kostenlos. Eine kostenlose Einreichung gilt nicht als erste Einreichung. Der Early Bird Preis gilt von 01. April 2024 – 31. Mail 2024.

Ab 01. Juni kostet die erste Einreichung 1299.- Euro, jede weitere Einreichung mit demselben oder einem anderen Projekt in einer weiteren Kategorie kostet weiterhin 590.- Euro.

Im Einreichpreis von 980.-/1299.- Euro ist ein Ticket für die HR Award Gala inkl. 10 Jahres Feier inkludiert. Für jede weitere Einreichung zum Preis von 590,- Euro wird 1 weiteres Ticket für die HR Award Gala inkl. 10 Jahres Feier ergänzt.

Ein Upgrade auf ein VIP HR Inside Summit Ticket ist um 790,- pro Person möglich (für Personen mit HR-Agenden im Unternehmen). Solange der Vorrat reicht – limitiertes VIP Ticket Kontigent.

Ein Upgrade auf ein Standard HR Inside Summit Ticket ist um 390,- pro Person möglich (für Personen mit HR-Agenden im Unternehmen). Für HR-Dienstleister ist ein Upgrade des HR Award Gala Tickets auf ein Standard HR Inside Summit Ticket auf Anfrage möglich.

Die Leistungen der HR Inside Summit Tickets können ab Ende Februar unter hrsummit.at abgerufen werden. Die kostenlose Einreichung in der Sonderkategorie ”Newcomer of the Year” beinhaltet keine Tickets.

Alle Preise verstehen sich als Nettopreise.

Im Einreichpreis von 980.- Euro sind zwei Tickets für die HR Award Gala inkludiert. Für jede weitere Einreichung zum Preis von 490,- Euro wird 1 weiteres Ticket für die HR Award Gala ergänzt.

Eine kostenlose Einreichung beinhaltet keine Tickets.

Bitte beachte, dass man sich nur mit Projekten oder Kampagnen bewerben kann, die zwischen dem 1. Jänner 2023 und dem 1. September 2024 erstellt, publiziert oder geplant wurden, um einen hohen Grad an Aktualität zu gewährleisten.

Die Einreichung in allen Kategorien beinhaltet folgende Punkte/Fragestellungen:

  • Ein Pitch-Video (max. 2 Minuten), in welchem folgende Fragen beantwortet werden sollen:

    ·Warum wurde dieses Projekt ins Leben gerufen?

    ·Welches strategische Ziel verfolgt das Unternehmen mit dem Projekt?

    ·Welchen Mehrwert stellt das Projekt für andere Unternehmen dar?

  • Allgemeine Fragen zum Projekt/Unternehmen
  • Firmenlogo 

In der Kategorie „Newcomer of the Year“ gibt es eine dezimierte Anzahl an Fragen zu beantworten, das Pitch Video ist dennoch Pflicht, alle Infos dazu finden Sie dann direkt in der Anmeldemaske. Der Einreichstart ist der 1. April 2024.

Der Einreichschluss ist der 24. Juli 2024

Es dürfen auch gerne Projekt/Ideen in englischer Sprache eingereicht werden.

Nach Ende der Einreichfrist bewertet die HR Award Jury die eingereichten Ideen und Projekte nach einem Punkteschlüssel. Dabei wird ein besonderes Augenmerk auf den Innovationsgehalt, die Durchführung des Projekts in Bezug auf das strategische Ziel der Organisation sowie die Übertragbarkeit und den Mehrwert für andere Organisationen gelegt. 

In einer weiteren Sitzung werden die Shortlistkandidat:innen nochmals im Detail beleuchtet und pro Kategorie die Gewinner:innen in Gold, Silber und Bronze festgelegt. Diese werden im Zuge der Preisverleihung inkl. Galadinner am Abend des 9. Oktober 2024 in der Hofburg Vienna bekannt gegeben.

Die Shortlist steht gleich im Anschluss an die Jurysitzung im September fest und wird danach veröffentlicht.

Jury

Die Jury setzt sich aus HR-Manager:innen führender Unternehmen, Expert:innen aus Verbänden sowie Bildungseinrichtungen zusammen.

Der HR Inside Summit ist der größte HR-Event im DACH-Raum. In der Hofburg Vienna tauschen sich mehr als 2.000 Teilnehmer:innen mit internationalen Top Expert:innen zu den aktuellen HR-Trends aus.

HR INSIDE SUMMIT

Networking unter freiem Himmel, Live-Kontakte, ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm und ein gemeinsamer Ausklang bei Food, Drinks und Musik zeichnen die HR Inside Summer Edition im wunderschönen Schloss Laxenburg aus. Sozusagen das Warm-Up für den HR Inside Summit im Oktober.

Impressionen

Kontakt

PR, Medienkooperationen

Hanna Hauer

Projekt Management

Lisa Jeglitsch

Initiatorin HR Inside Summit

Victoria Schmied