In insgesamt 7 Kategorien werden die innovativsten und inspirierendsten Ideen, Projekte und Persönlichkeiten der HR-Branche im DACH Raum prämiert. Das Ziel des HR Awards ist es Visionen, Konzepte und Impulse zu teilen, harte Arbeit zu ehren und neue Denkanstöße für innovative HR-Arbeit zu liefern.
Start der Einreichfrist: 1. April 2024

Der Ablauf

1. April 2024

Start der Einreichfrist

August 2024

Online Bewertung der Einreichungen

9. Oktober 2024

HR Award Gala

inkl. 10 Jahres Feier

24. Juli 2024

Ende der Einreichfrist

September 2024

HR Award Jurysitzung

Kategorien

In insgesamt 8 Kategorien werden die innovativsten und inspirierendsten Ideen, Projekte und Persönlichkeiten der HR-Branche im DACH Raum prämiert.

Strategy Leadership & People Development

In dieser Kategorie geht es um innovative theoretische Konzepte, Ideen und Überlegungen zur Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen. Programme und mehrstufige Prozesse zu Themen wie Führungskräfteentwicklung, Learning- und Development-Strategien, Wissens- oder Talentmanagement sind hier richtig.

Tools & Services

Erfolgreiche HR braucht die richtigen Programme, Systeme und Services, um erfolgreich zu sein. In dieser Kategorie sollen Tools und Services prämiert werden, die sich durch innovative Lösungsansätze, Einzigartigkeit und neuartige Funktionsweisen auszeichnen. Lernplattformen, Apps, Zeiterfassungs- und Bonussysteme, Coachingprogramme, Services rund ums Thema Mitarbeiter:innen-Findung/Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit, etc. werden in dieser Kategorie ausgezeichnet.

Recruiting

Jede Art von erfolgreicher Recruiting-Maßnahme findet sich in dieser Kategorie. Stellenanzeigen, ein Karriereportale, Recruiting-Veranstaltungen, Videos oder eine Social Media Kampagne. Projekte, die sich durch ihre Einzigartigkeit und Neuheit auszeichnen, sind hier richtig.

Employer Branding

In dieser Kategorie geht es um die Arbeitgebermarke, aber auch die Arbeitgeberpositionierung.

Kampagnen, Videos und andere außenwirksame Maßnahmen sind hier richtig. Auch Aktivitäten des Personalmarketings, Talent Managements, Recruitings sowie der Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf Arbeitgebermarkenbildung und Verankerung innerhalb des Unternehmens. Ihr habt Projekte zur Verbesserung der Employee Experience? Hier einzureichen

Diversity, Equity & Inclusion

In dieser Kategorie werden Unternehmen prämiert, für die Diversity und Inklusion zur Innovationskultur zählen und gelebt werden.

Projekte, Kampagnen und Ideen, um Inklusion und Diversität im Unternehmen zu etablieren oder zu verbessern, sind hier einzureichen.

Newcomer of the year

In der Kategorie HR Newcomer of the Year werden Start-Ups und Jungunternehmer:innen prämiert, die eine innovative und nachhaltige HR-Lösung präsentieren. Diese Lösung kann in jedem Bereich der HR ihren Ursprung haben, vom Fortbildungsprogramm bis zum IT-Produkt. Voraussetzung ist, dass das Unternehmen nicht länger als drei Jahre am Markt tätig ist. Weiters muss es sich durch einen jungen und dynamischen Charakter auszeichnen.

Hr person of the year

Ausgezeichnet werden großartige, passionierte Persönlichkeiten, die einen Mehrwert für die HR-Community schaffen und herausragende HR-Projekte umgesetzt oder sich durch innovative HR-Arbeit bewährt haben.

Die HR Person of the Year wird durch die HR Award Jury nominiert und ausgewählt.

Strategy Leadership & People Development

In dieser Kategorie geht es um innovative theoretische Konzepte, Ideen und Überlegungen zur Weiterentwicklung von MitarbeiterInnen. Programme und mehrstufige Prozesse zu Themen wie Führungskräfteentwicklung, Learning- und Development-Strategien, Wissens- oder Talentmanagement sind hier richtig.

Tools & Services

Erfolgreiche HR braucht die richtigen Programme, Systeme und Services, um erfolgreich zu sein. In dieser Kategorie sollen Tools und Services prämiert werden, die sich durch innovative Lösungsansätze, Einzigartigkeit und neuartige Funktionsweisen auszeichnen. Lernplattformen, Apps, Zeiterfassungs- und Bonussysteme, Coachingprogramme, Services rund ums Thema Mitarbeiterfindung/Mitarbeiterzufriedenheit, etc. werden in dieser Kategorie ausgezeichnet.

Recruiting

Jede Art von erfolgreicher Recruiting-Maßnahme findet sich in dieser Kategorie. Stellenanzeigen, ein Karriereportale, Recruiting-Veranstaltungen, Videos oder eine Social Media Kampagne. Projekte, die sich durch ihre Einzigartigkeit und Neuheit auszeichnen, sind hier richtig.

Employer Branding

In dieser Kategorie geht es um die Arbeitgebermarke, aber auch die Arbeitgeberpositionierung.

Kampagnen, Videos und andere außenwirksame Maßnahmen sind hier richtig. Auch Aktivitäten des Personalmarketings, Talent Managements, Recruitings sowie der Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf Arbeitgebermarkenbildung und Verankerung innerhalb des Unternehmens. Ihr habt Projekte zur Verbesserung der Employee Experience? Hier einzureichen

Diversity, Equity & Inclusion

In dieser Kategorie werden Unternehmen prämiert, für die Diversity und Inklusion zur Innovationskultur zählen und gelebt werden.

Projekte, Kampagnen und Ideen, um Inklusion und Diversität im Unternehmen zu etablieren oder zu verbessern, sind hier einzureichen.

Newcomer of the year

In der Kategorie HR Newcomer of the Year werden Start-Ups und JungunternehmerInnen prämiert, die eine innovative und nachhaltige HR-Lösung präsentieren. Diese Lösung kann in jedem Bereich der HR ihren Ursprung haben, vom Fortbildungsprogramm bis zum IT-Produkt. Voraussetzung ist, dass das Unternehmen nicht länger als drei Jahre am Markt tätig ist. Weiters muss es sich durch einen jungen und dynamischen Charakter auszeichnen.

Hr person of the year

Ausgezeichnet werden großartige, passionierte Persönlichkeiten, die einen Mehrwert für die HR-Community schaffen und herausragende HR-Projekte umgesetzt oder sich durch innovative HR-Arbeit bewährt haben.

Die HR Person of the Year wird durch die HR Award Jury nominiert und ausgewählt.

HR Award Gala

Die HR Award Gala findet am 9. Oktober 2024 ab 18:00 Uhr im großen Festsaal statt, im Zuge dieser werden in 5 Kategorien die Plätze Gold, Silber und Bronze verliehen. Ebenso wird der Newcomer und die HR Person of the year feierlich verkündet. Der HR Award findet in diesem Jahr bereits zum 9. Mal im Rahmen des HR Inside Summits (9. – 10. Oktober), der größten HR-Veranstaltung im DACH-Raum, im traumhaften Ambiente der HOFBURG Vienna, statt.

Wir feiern 10 Jahre HR Inside Summit und laden im Anschluss der HR Award Gala zur 10 Jahres Feier in den Festsaal der Hofburg Vienna.

Gewinner 2023

Jeweils 5 Projekte pro Kategorie werden pro Jahr für den HR Award nominiert. Die ersten drei Plätze sowie der Newcomer und die HR Person of the year wurden im Zuge der HR Award Gala am 11. Oktober 2023 prämiert.

Mehr als nur ein neues Schichtmodell: Reorganisation der Schichtarbeit mit „NEW WORK“force Management

Sandoz GmbH

Every Job is a Climate Job – ESG @A1

A1 Telekom Austria AG

Tutorenprogramm

Mercedes-Benz Österreich GmbH

Führungskräfteentwicklung in Zeiten von Transformation

Merck KGaA

Kollegiale Organisation

Arineo GmbH

(K)Ein Voodoo-Tool gegen Ghosting

CS Caritas Socialis

Growth hub: dein smarter persönlicher Lernassistent und Karrierebooster

T-Mobile Austria GmbH

Offboarding: Servus und auf (ein) Wiedersehen

CS Caritas Socialis

Future of Work für Alle gestalten

Flip GmbH

Pre- und Onboarding App von Lehrlingen für Lehrlinge

WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG

Anna entdeckt den schönsten Beruf der Welt

CS Caritas Socialis

„Im Wirtshaus kuman d´Leid zom“ – HAI Bierdeckelaktion

Hammerer Aluminium Industries Holding GmbH

RISE – Recruiting our Indispensable Sales Engine

NEW WORK Austria XING kununu onlyfy GmbH

EY Recruiting in the Dark

Ernst & Young ServicegmbH & Co OG Steuerberatungsgesellschaft

VERBUND Power:Game – Probier dich aus als Kraftwerker:in!

lifeCREATOR CONSULTING GmbH & VERBUND AG

Jetzt Gartengott werden!

arche nova werbeagentur & GALABAU Verband

eSports by W&H

W&H Dentalwerk Bürmoos GmbH

LEHRE LÄUFT! Lehrlingsmarketing 22/23

Wiener Stadtwerke-Gruppe

„Dann bauen wir halt eine Landebahn“

Agentur Blaulicht & das Christliche Krankenhaus Quakenbrück

„Hannes, der kann es“ – der etwas andere Imagefilm zur IT-Mitarbeiter-Suche von Transgourmet Österreich

Transgourmet Österreich

Community Recruiting

Ankerbrot Holding GmbH

EY Recruiting in the Dark

Ernst & Young & Co OG Steuerberatungsgesellschaft

CariLehre – Lehrlinge mit Behinderungen

Caritas der Erzdiözese Wien – Hilfe in Not

Das Generationencafé Vollpension

Vollpension Generationencafé GmbH

Diversity- bewusstes Recruiting und Onboarding mit moodmap®

dm drogerie markt & Unternehmensberatung Mag. Reingard Winter-Hager

Caritas Human Relations – Gemeinsam stark durch alle Krisen

Caritas der Erzdiözese Wien – Hilfe in Not

Der Sandoz Spin-off: Wie P&O (People & Organization) Austria sich selbst mit-umgebaut hat

Sandoz GmbH

#zusammensindwirstark

Theo Förch GmbH

Austria Center Vienna – Test und Impfstraßen

Internationales Amtssitz- und Konferenzzentrum Wien AG

1 Team für 9.000

Aramark Holding Deutschland GmbH

apprentigo Lehrlingshackathon

Inclusion Indicator Research & Advisory

JobTwins

MOVE DAYS 2023 – DIE Gesundheitschallenge für Unternehmen und den guten Zweck

Work Smart Circle – Community für Unternehmen auf Kulturentwicklungsreise

Fred Mahringer

Gewinner 2023

Jeweils 5 Projekte pro Kategorie werden pro Jahr für den HR Award nominiert. Die ersten drei Plätze sowie der Newcomer und die HR Person of the year wurden im Zuge der HR Award Gala am 11. Oktober 2023 prämiert.

Strategy, Leadership & Development

Tools & Services

Recruiting

employer branding

diversity, equity & inclusion

HR team of the year

Newcomer of the year

HR Person of the year

EINREICHER 2023

Hier finden Sie alle Kurzbeschreibungen zu den eingereichten Projekten für den HR Award 2023.

FaQ

Hier bekommst du alle Antworten auf deine Fragen.

Got Any Questions?

Du hast noch mehr Fragen? Dann schreib uns einfach eine E-Mail.

Email

Einreichen können Unternehmen und Organisationen, sowie Beratungs- und/oder Dienstleistungsunternehmen aus dem DACH-Raum. Berater/Dienstleister müssen gemeinsam mit einem:einer Kunden:Kundin einreichen. Im Fall des Gewinns werden Berater:in/Dienstleister:in und Kunde:Kundin gemeinsam geehrt.

Der Early Bird Preis für die erste Einreichung für eine Kategorie kostet 980.- Euro, jede weitere Einreichung mit demselben oder einem anderen Projekt in einer weiteren Kategorie kostet 580.- Euro. Ausgenommen ist die Sonderkategorie „Newcomer of the year“, für diese Kategorie ist die Einreichung kostenlos. Der Early Bird Preis gilt von 01. April 2024 – 31. Mail 2024.

Ab 01. Juni kostet die erste Einreichung 1299.- Euro, jede weitere Einreichung mit demselben oder einem anderen Projekt in einer weiteren Kategorie kostet weiterhin 580.- Euro.

Im Einreichpreis von 980.-/1299.- Euro ist ein Ticket für die HR Award Gala inkl. 10 Jahres Feier inkludiert. Für jede weitere Einreichung zum Preis von 580,- Euro wird 1 weiteres Ticket für die HR Award Gala inkl. 10 Jahres Feier ergänzt.

Ein Upgrade auf ein VIP HR Inside Summit Ticket ist um 790,- pro Person möglich (für Personen mit HR-Agenden im Unternehmen). Solange der Vorrat reicht – limitiertes VIP Ticket Kontigent.

Ein Upgrade auf ein Standard HR Inside Summit Ticket ist um 490,- pro Person möglich (für Personen mit HR-Agenden im Unternehmen). Für HR-Dienstleister ist ein Upgrade des HR Award Gala Tickets auf ein Standard HR Inside Summit Ticket auf Anfrage möglich.

Die Leistungen der HR Inside Summit Tickets können ab Ende Februar unter hrsummit.at abgerufen werden. Die kostenlose Einreichung in der Sonderkategorie ”Newcomer of the Year” beinhaltet keine Tickets.

Alle Preise verstehen sich als Nettopreise.

Im Einreichpreis von 980.- Euro sind zwei Tickets für die HR Award Gala inkludiert. Für jede weitere Einreichung zum Preis von 490,- Euro wird 1 weiteres Ticket für die HR Award Gala ergänzt.

Eine kostenlose Einreichung beinhaltet keine Tickets.

Bitte beachte, dass man sich nur mit Projekten oder Kampagnen bewerben kann, die zwischen dem 1. Jänner 2023 und dem 1. September 2024 erstellt, publiziert oder geplant wurden, um einen hohen Grad an Aktualität zu gewährleisten.

Die Einreichung in allen Kategorien (außer HR Team of the Year und Newcomer of the Year) beinhaltet folgende Punkte/Fragestellungen:

  • Kurzbeschreibung  (max. 500 Zeichen inkl. Leer- und Satzzeichen)
  • Mehrwert für das eigene Unternehmen (max. 200 Zeichen inkl. Leerzeichen)
  • Mehrwert für andere Unternehmen (max. 200 Zeichen inkl. Leerzeichen) 
  • Detailbeschreibung (max. 2000 Zeichen inkl. Leerzeichen) 
  • Firmenlogo 
  • zusätzliches Material (Upload-Möglichkeit z.B. ein Kurz-Video / Pitch des Projekts) 

Angaben zu den Kategorien „HR Team of the Year“ und „Newcomer of the Year“ finden Sie dann direkt in der Anmeldemaske. Der Einreichstart ist der 1. April 2024.

Der Einreichschluss ist der 24. Juli 2024

Es dürfen auch gerne Projekt/Ideen in englischer Sprache eingereicht werden.

Nach Ende der Einreichfrist bewerten die Jury-Mitglieder die eingereichten Ideen und Projekte nach einem Punkteschlüssel. Dabei wird ein besonderes Augenmerk auf den Innovationsgrad, den Mehrwert für das Unternehmen/die Mitarbeiter:innen und die Übertragbarkeit auf andere Unternehmen gelegt.

In einer weiteren Sitzung werden die Shortlistkandidat:innen nochmals im Detail beleuchtet und pro Kategorie die Gewinner:innen in Gold, Silber und Bronze festgelegt. Diese werden im Zuge der Preisverleihung inkl. Galadinner am Abend des 9. Oktober 2024 in der Hofburg Vienna bekannt gegeben.

Die Shortlist steht gleich im Anschluss an die Jurysitzung im September fest und wird danach veröffentlicht.

Jury

Die Jury setzt sich aus HR-Manager:innen führender Unternehmen, Expert:innen aus Verbänden sowie Bildungseinrichtungen zusammen.

Der HR Inside Summit ist der größte HR-Event im DACH-Raum. In der Hofburg Vienna tauschen sich mehr als 2.000 Teilnehmer:innen mit internationalen Top Expert:innen zu den aktuellen HR-Trends aus.

Networking unter freiem Himmel, Live-Kontakte, ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm und ein gemeinsamer Ausklang bei Food, Drinks und Musik zeichnen die HR Inside Summer Edition im wunderschönen Schloss Laxenburg aus. Sozusagen das Warm-Up für den HR Inside Summit im Oktober.

Impressionen

Kontakt

PR, Medienkooperationen

Hanna Hauer

Projekt Management

Lisa Jeglitsch

Initiatorin HR Inside Summit

Victoria Schmied