Im Zuge des HR Inside Summits werden die herausragendsten Ideen, innovativsten Projekte und inspirierendsten Persönlichkeiten der HR-Branche im imposanten Ambiente der Wiener Hofburg mit dem HR Award prämiert. Ziel des HR Awards ist es die Personen hinter den HR-Ideen vor den Vorhang zu holen und die besten Arbeiten zu ehren. Es sollen Denkanstöße für Branchenkollegen und Partner entstehen und so die HR-Welt Österreichs motiviert werden, neue Wege zu gehen.
DER AWARD
DER ABLAUF
Frühjahr 2020 – Start der Einreichfrist
Sommer 2020 – Ende der Einreichfrist
Letzte Chance zur Einreichung Ihrer Projekte.
Ende September 2020 – Ende der Jurybewertung
Bis zu diesem Stichtag geben die Jurymitglieder ihre Punktebewertungen für die jeweiligen Einreichungen ab.
14.10.2020 – Preisverleihung
DIE GEWINNER 2019
Wir freuen uns, die Gewinner pro Kategorie zu präsentieren, die bei der großen Gala am 9. Oktober einen der begehrten HR Awards gewonnen haben.
GEWINNER 2019
RECRUITING & EMPLOYER BRANDING
Unternehmenswerte Wertschätzung und Bedeutsamkeit im Rahmen des Employer Brandings sichtbar und erlebbar machen
Schmidt Saubere Arbeit. Klare Lösung.
Lockstoff – wenn aus Desinfektionsmittel Parfüm wird
Klinikum Dortmund
Future Work Challenge
Wiener Stadtwerke
Summer of Innovation
Axians ICT Austria
Gabriel-Chemie Group Health Year 2018
Gabriel-Chemie
STRATEGIE, LEADERSHIP & PERSONALENTWICKLUNG
Nachfolgeplanung – Vom klassischen Personalplanungs-Instrument zur Leadership Innovation
Deutsche Bahn
OMV Anerkennungs-Programm „thx!“
OMV
SPOTLiGHT
Wiener Netze
Neuer Performance Management Ansatz
Bayer Austria
We are More – Inclusion, die MTOP Experience
Philip Morris
TOOLS & SERVICES
Digitaler Recruiting Assistent
Mc Donald‘s Franchise
Skill & Grad Mix Modellierung im Gesundheitswesen auf KI Basis
Barmherzige Brüder Österreich
Zukunft Kleintierklinik – geeint für Excellence in Forschung, Lehre und Praxis
Veterinärmedizinische Universität Wien
Magenta Lernplattform
Magenta Telekom
Magenta Stimmungsbarometer
Magenta Telekom
NEWCOMER OF THE YEAR
Da VinciLab.academy
DaVinciLab
Lange Nacht der Bewerbung
Doria Pfob
MORE THAN ONE PERSPECTIVE
More than one perspective - MTOP
WisR – Nicht älter, sondern weiser.
WisR
Carployee | Ride with impact
Carployee
HR PERSON OF THE YEAR
Thomas Gruber, HR Manager Austria
SEMPERIT
DIE GALA
Die Preisverleihung des HR Awards 2020 findet am 14. Oktober abends im Festsaal der Hofburg inklusive Galadinner und musikalischer Untermalung statt. In diesem Jahr gibt es daher erstmals die Möglichkeit, einen eigenen Galatisch für Ihr Unternehmen zu reservieren. Der Tisch befindet sich direkt vor der Bühne und wir mit Ihrem Logo gebrandet.
DIE KATEGORIEN 2019
STRATEGIE, LEADERSHIP & PERSONALENTWICKLUNG
Innovative Ansätze im Leadership und in der Entwicklung von Mitarbeitern zu finden, ist eine große Aufgabe. In dieser Kategorie geht es um theoretische Konzepte, Ideen und Überlegungen zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Programme und mehrstufige Prozesse zu Themen wie Führungskräfteentwicklung, Learning- und Development-Strategien, Wissens- oder Talentmanagement sind hier richtig.
TOOLS & SERVICES
Erfolgreiche HR braucht die richtigen Programme, Systeme und Services um erfolgreich zu sein. In dieser Kategorie sollen Tools und Services prämiert werden, die sich durch innovative Lösungsansätze, Einzigartigkeit und neuartige Funktionsweisen auszeichnen.
Lernplattformen, Apps, Zeiterfassungs- und Bonussysteme, Coachingprogramme, Services rund ums Thema Mitarbeiterfindung/Mitarbeiterzufriedenheit, etc. werden in dieser Kategorie ausgezeichnet.
RECRUITING & EMPLOYER BRANDING
Jede Art von erfolgreicher Employer Branding-Kampagne oder Recruiting-Maßnahme findet sich in dieser Kategorie. Sei es eine Stellenanzeige, ein Karriereportal, eine Recruiting-Veranstaltung, ein Recruitingvideo, eine besondere Maßnahme zur Verbesserung der Employer Brand oder eine Social Media Kampagne. Projekte, die sich durch ihre Einzigartigkeit und Neuheit auszeichnen, sind hier richtig.
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Sonderkategorien
NEWCOMER OF THE YEAR
In der Kategorie HR Newcomer of the Year werden Start-Ups und Jungunternehmer prämiert, die eine innovative und nachhaltige HR-Lösung präsentieren. Diese Lösung kann in jedem Bereich der HR ihren Ursprung haben, vom Fortbildungsprogramm bis zum IT-Produkt. Voraussetzung ist, dass das Unternehmen oder Produkt nicht länger als die letzten drei Jahre auf dem Markt ist. Weiters muss es sich durch einen jungen und dynamischen Charakter auszeichnen.
HR PERSON OF THE YEAR
Ausgezeichnet werden großartige, passionierte Persönlichkeiten, die im HR-Bereich ihre Berufung gefunden haben. Personen, die sich durch herausragende Projekte auszeichnen und mit ihrer Arbeit neue Maßstäbe setzen.
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DIE JURY
Die Fachjury des HR-Awards setzt sich aus HR Managern führender Unternehmen, Experten aus Verbänden, sowie Bildungseinrichtungen zusammen. Bei der Bewertung konzentriert sich die Jury auf den Innovationsgehalt der Projekte, den Mehrwert, der für das eigene Unternehmen und die Mitarbeiter geschaffen wurde und die Übertragbarkeit auf andere Unternehmen.
ALEXANDER KRAUS
Bombardier Transportation Austria GmbH
HR Business Partner
ALEXANDRA EICHBERGER
Magenta
Leitung Change & HR Excellence
ALMA SEHIC
Verbund
HR Manager
ANDREAS SIQUANS
Raiffeisen Software GmbH
Head of Human Resources
Daniela PALMBERGER-KALS
Groupe PSA
HR Director AUT + CHE
EVA SELAN
HRweb
Geschäftsführerin
FRANZ KÜHMAYER
Zukunftsinstitut Österreich
Zukunftsforscher
GUDRUN HAMAL
Caritas der Erzdiözese Wien
Head of Human Resources
Günter Moser
Raiffeisen Informatik
Leiter HR
HANNA KORN
Anton Paar
Head of Corporate HR
HERWIG KUMMER
ÖAMTC
stv. Leiter Personalmanagement
JAN-ERIK BEERSTECHER
MAN Truck & Bus Vertrieb
Head of Human Resources
Jessica Grausgruber
SeneCura
Personalentwicklung
Jochen Schühle
Daimler AG
Senior Manager HR Business Partner
JOSEF BUTTINGER
Präsident hr-lounge, HR Person of the year 2017
JULIA RÖDER
Otto Immobilien Gruppe
Leitung Personal und Organisationsentwicklung
MARC RASCHKE
Klinikum Dortmund
Leitung Unternehmenskommunikation
MARGARETE TIPKA
Gebrüder Weiss Paketdienst
Leitung Personalentwicklung
MARION EPPINGER
Paysafe
VP Human Resources Central & Northern Europe
MARTIN GRUBER
Brauunion
Geschäftsführer Human Resources
MICHAEL PICHLER
HR Experte & HR Person of the year 2016, ehem. Baumax, OBI Bau- und Heimwerkermärkte
Stephan Grabmeier
Experte für Digital Transformation, New Work und Innovation
TOBIAS MÖCKEL
Merck
Head of Talent & Development Digitalization Group HR
Veronika Badics
Hofer
Leiterin HR SE
FOTOS
FAQ
WAS IST DER HR AWARD?
Im Zuge des HR Inside Summits werden die herausragendsten Ideen, innovativsten Projekte und inspirierendsten Persönlichkeiten der HR-Branche im imposanten Ambiente der Wiener Hofburg mit dem HR Award prämiert. Ziel des HR Awards ist es die Personen hinter den HR-Ideen vor den Vorhang zu holen und ihre Arbeit zu ehren. Es sollen Denkanstöße für Branchenkollegen und Partner entstehen und so die HR-Welt Österreichs motiviert werden neue Wege zu gehen.
WER KANN SICH BEWERBEN?
Einreichen können Unternehmen und Organisationen, sowie Beratungs- und/oder Dienstleistungsunternehmen oder Einzelpersonen. Berater/Dienstleister müssen gemeinsam mit einem Kunden einreichen. Im Fall des Gewinns werden Berater/Dienstleister und Kunde gemeinsam geehrt.
WIE HOCH IST DIE TEILNAHMEGEBÜHR?
Die Einreichung zum HR Award (keine Sonderkategorie) kostet 690 Euro pro Kategorie, jede weitere Kategorie kostet 90 Euro. Ausgenommen sind die beiden Sonderkategorien „Newcomer of the Year“ und „HR Person of the Year“ – diese Einreichungen sind kostenfrei. Sollte derselbe Einreicher ein weiteres Projekt einreichen, fallen 390 Euro an. Die Einreichgebühr von 690 Euro inkludiert 1 Stk. 2 Tages-VIP-Ticket für den HR Inside Summit (9.-10. Oktober) und 2 Stk. Tickets für die HR Award Gala (9. Oktober).
Jede weitere Einreichung inkludiert weitere 2 Stk. Tickets für die HR Award Gala. Zusätzlich können auch Tickets ausschließlich für die HR Award Gala zum Preis von 89 Euro gekauft werden.
ICH ARBEITE FÜR EINEN DIENSTLEISTER/BERATER UND MÖCHTE EIN PROJEKT FÜR EINEN AUFTRAGGEBER EINREICHEN. WIE GEHE ICH AM BESTEN VOR?
Sowohl die Auftraggeber als auch die Dienstleister können ihre Projekte einreichen. Reichen Auftraggeber ein, so sind die Kunden über die Einreichung in Kenntnis zu setzen. Die Auftraggeber werden gemeinsam mit den Dienstleistern angeführt. Im Falle einer Prämierung werden Auftraggeber und Dienstleister gemeinsam genannt.
Das in der Einreichgebühr inkludierte 2 Tages-VIP-Ticket ist in jedem Fall dem Auftraggeber/Kunden zur Verfügung zu stellen.
FÜR WIE VIELE KATEGORIEN KANN ICH MICH BEWERBEN?
Die Projekte können in mehr als einer Kategorie eingereicht werden. Außerdem können Sie sich mit beliebig viele Projekten bewerben. Für jedes Projekt/jede Kampagne ist je Kategorie eine offizielle Bewerbung mit Angaben zur Person und zur eingereichten Arbeit notwendig.
Unternehmen der Jury-Mitglieder können an dem Wettbewerb teilnehmen. Allerdings ist es der Jurorin/dem Juror nicht gestattet, an der Bewertung für die jeweiligen Kategorien, in denen das Unternehmen/die Organisation bzw. die Beratung/der Dienstleister ihre HR-Projekte eingereicht haben, teilzunehmen.
WAS MUSS ICH BEI DER EINREICHUNG BEACHTEN?
Bitte beachten Sie, dass Sie sich nur mit Projekten oder Kampagnen bewerben können, die zwischen dem 1. Jänner 2018 und dem 1. September 2019 erstellt oder publiziert wurden, um einen hohen Grad an Aktualität zu gewährleisten.
Die Einreichung beinhaltet folgende Punkte/Fragestellungen:
- Fragen zur Person bzw. dem einreichenden Unternehmen (Kontaktdaten)
- Kurzbeschreibung des Projekts
- Detailbeschreibung des Projekts
- Anzahl der beteiligten Personen
- Mehrwert der Idee/des Projekts
- Möglichkeit zur Einreichung von weiteren Unterlagen zum Projekt
WANN IST DER EINREICHSCHLUSS?
Der Einreichschluss ist der 31. Juli 2019.
WER SITZT IN DER JURY?
Die Jury setzt sich aus HR Managern führender Unternehmen, Experten aus Verbänden, sowie Bildungseinrichtungen zusammen. Die Mitglieder der Jury werden auf der Webpage des HR Awards genannt.
WIE WERDEN DIE EINGEREICHTEN PROJEKTE/KAMPAGNEN BEURTEILT?
Nach Ende der Einreichfrist bewerten die Jury-Mitglieder die eingereichten Ideen und Projekte nach einem Punkteschlüssel. Dabei wird ein besonderes Augenmerk auf den Innovationsgrad, den Mehrwert für das Unternehmen/die Mitarbeiter und die Übertragbarkeit auf andere Unternehmen gelegt.
In einer weiteren Sitzung werden die Shortlistkandidaten nochmals im Detail beleuchtet und pro Kategorie die Gewinner in Gold, Silber und Bronze festgelegt. Diese werden im Zuge der Preisverleihung inkl. Galadinner am Abend des 9. Oktober 2019 in der Wiener Hofburg bekannt gegeben.
MUSS ICH MICH FÜR DIE PREISVERLEIHUNG GLEICHZEITIG MIT DER EINREICHUNG ANMELDEN?
Nein das müssen Sie nicht. Das in der Einreichung inkludierte VIP-Ticket bzw. die Tickets zu HR-Award Gala berechtigen Sie zum Zutritt zur Preisverleihung inkl. Galadinner. Falls Sie weitere Tickets für die Gala benötigen, können diese im Ticketshop um 89 Euro pro Stück erworben werden.
WIE BEZAHLE ICH DIE TEILNAHMEGEBÜHR?
Nachdem wir Ihre Einreichung(en) erhalten haben, senden wir Ihnen eine Rechnung mit unserer Bankverbindung und dem Verwendungszweck zu.
KANN ICH AUCH AN DER PREISVERLEIHUNG TEILNEHMEN, WENN ICH NICHT AN DER AUSSCHREIBUNG TEILNEHME?
Ja natürlich. Jeder HR Inside Summit VIP Ticket Holder hat die Möglichkeit die Award Verleihung zu besuchen. Tickets für die Gala können im Ticketshop um 89 Euro pro Stück erworben werden.
KANN ICH AUCH AUF ENGLISCH EINREICHEN?
Sie dürfen Ihr Projekt/Ideen auch gerne in englischer Sprache einreichen.
DÜRFEN UNTERNEHMEN UND DIENSTLEISTER AUS DEM AUSLAND AM WETTBEWERB TEILNEHMEN?
Sie dürfen als ausländisches Unternehmen am Wettbewerb teilnehmen, wenn Ihr Projekt im deutschsprachigen Raum realisiert wurde. Ausländische Dienstleister dürfen sich gerne mit ihren Kunden aus dem deutschsprachigen Raum bewerben.
WAS GIBT ES ZU GEWINNEN?
Im Vordergrund steht natürlich die Ehrung auf der großen HR Inside Summit Bühne im Festsaal der Hofburg vor mehr als 500 HR-Experten aus Österreich und Europa. Weiters erhalten die Goldgewinner Preise im Wert von ca. 3000 Euro, die von den Sponsoren des HR-Awards zur Verfügung gestellt werden. Zusätzlich werden die Gewinnprojekte in allen Kanälen des HR Inside Summits publik gemacht, sowie durch unsere Medienpartner gecovert.
WAS IST DIE SONDERKATEGORIE: HR PERSON OF THE YEAR? WER KANN HIER EINREICHEN?
Die Einreichung in den Sonderkategorien ist kostenfrei. HR Person of the Year: Das kann jeder sein, vom Praktikanten bis zum HR Manager – ausgezeichnet werden großartige, passionierte Persönlichkeiten, die im HR-Bereich ihre Berufung gefunden haben. Man kann sich selbst, aber auch Kollegen oder auch den Chef nominieren. Die Einreichung erfordert eine gute Begründung warum die Person die „HR Person of the year“ werden sollte. Die Funktion der Person spielt dabei keine Rolle.
Im Fall eines Gewinns erhalten der Einreicher, sowie die prämierte Person ein 2-Tages VIP-Ticket für den HR Inside Summit.
WER DARF IN DER KATEGORIE NEWCOMER OF THE YEAR EINREICHEN?
Die Einreichung in den Sonderkategorien ist kostenfrei. Voraussetzung für die Einreichung um den HR Award als Newcomer of the Year ist, dass das Unternehmen/Produkt nicht länger als drei Jahre am Markt ist. Weiters muss es sich durch einen jungen und dynamischen Charakter auszeichnen. Im Fall eines Gewinns erhält der Einreicher ein 2-Tages VIP-Ticket für den HR Inside Summit.
LOCATION
Internationales Kongress- und Veranstaltungszentrum Hofburg im Herzen der Stadt.
Michaelerkuppel,
1010 Wien
